20 декабрь 2018, 17:10
30 ноября в Торгово-промышленной палате РФ состоялся финал III ежегодного конкурса на звание «Лучший по профессии» среди специалистов в области управления персоналом. В этом году организаторами была выбрана актуальная соревновательная тема: «Цифровая экономика России для HR-специалистов: кадры решают всё!». За победу в финале сразились 158 молодых специалистов в области управления персоналом, представляющих 20 регионов России. В их числе кузнечанка Ольга Дегтярева , которая подтвердила свою приверженность к профессии «Специалист по управлению персоналом». Она успешно сдала демо-экзамен по соответствующей квалификации , набрав - 92% баллов из 100% на цифровой площадке ТПП ЦОК г. Москва и представила эссе на тему «Профессия HR в цифровой экономике».
Соревновательную часть конкурса завершала специальная образовательная программа повышения квалификации «Цифровая экономика России: трансформация профессии HR-специалистов. Цифровое портфолио 3.0 и Цифровое портфолио 4.0».
По итогам соревнований были определены 30 победителей и лауреатов конкурса «Лучший по профессии». Ольге Дегтяревой был вручен Диплом финалиста -2018, она стала Лауреатом III конкурса на звание «Лучший по профессии» среди специалистов по управлению персоналом - 2018 года в номинации «Профессия HR в цифровой экономике».
Дипломы и призы победителям вручали: Светлана Епихина (руководитель конкурса, член СПК УП, руководитель комитета по повышению кадрового потенциала ЭКС Росимущества, член комитета по кадрам совета директоров ВЦИОМ), Никита Первушин (генеральный директор Фонда развития профессиональных квалификаций ТПП РФ, исполнительный директор АНО «Центр оценки квалификаций» СПК ТПП РФ http://tppcok.ru/), Сергей Ручьёв (основатель цифровой платформы «Умная страна» www.umstrana.ru, вице-президент по цифровой интеграции РАКИБ, директор по инновациям «Физтехпарка»), Вячеслав Филиппов (главный редактор журнала «Кадровое дело»).
В 2018 году в конкурсе «Лучший по профессии» приняли участие 1138 специалистов, имеющих опыт или подготовку в области управления персоналом. За период с 2016 по 2018 год на платформе конкурса были зарегистрированы 5600 HR-специалистов, представляющих 310 городов России.
Выдержки из эссе Ольги Дегтяревой: «Мы живем в эпоху мобильности, цифровизации и трансформации. И мы HR-специалисты должны к этому стремиться и доводить свои идеи до руководства, докладывать и доказывать об удобстве новейших технологий. HR-специалист должен владеть современными технологиями, тем самым упростит себе работу, оптимизирует затраты на лишние трудовые ресурсы.
В дальнейшем можно сказать следующее, что основная профессия, которая будет востребована – это профессия «Думать». Нужны таланты - думающие неординарно, качественно, креативно с вдохновением, информативно».
