Финансы / Кадровый резерв

Кадровый резерв

Управление финансов города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения главных и ведущих должностей муниципальной службы в управлении финансов города Кузнецка.
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы управления финансов города Кузнецка проводится по следующим должностям:
1.1. Главные должности муниципальной службы:
- заместитель начальника управления финансов города Кузнецка
-начальник бюджетного отдела
- начальник отдела учета и отчетности
- начальник отдела доходов
- начальник контрольно-ревизионного отдела
- начальник отдела исполнения бюджета
Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование;
стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
1.2. Ведущие должности муниципальной службы:
Отдел учета и отечности:
- заместитель начальника отдела
- главный специалист
Бюджетный отдел:
- главный специалист
Отдел доходов:
- главный специалист
Отдел исполнения бюджета:
- главный специалист
- главный специалист
Контрольно-ревизионный отдел:
- главный специалист
Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование;
стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
- главный специалист (юрист)

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование;
стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
знание основ законодательства о муниципальной службе, основ бюджетного, налогового, гражданского, трудового, арбитражного законодательства, основ делопроизводства, ведения кадрового учета;
знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Кузнецка Пензенской области, связанных с организацией деятельности управления финансов применительно к исполнению должностных обязанностей;
соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
- главный специалист (системный администратор)
Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование;
стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
знание 1С: Предприятие 8, УРМ «АС Бюджет», АЦК-Финансы; Свод-Смарт, СУФД, СБиС++;
соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
- главный специалист (методолог)
Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование;
стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
знание 1С: Предприятие 8, УРМ «АС Бюджет», АЦК-Финансы; Свод-Смарт, СУФД, СБиС++;
соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
1) знание правовых основ в области информационно-коммуникационных технологий, а также в области предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-телекоммуникационных технологий;
2) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
3) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
4 )навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
5) навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
6) навыки работы в операционной системе;
7) навыки управления электронной почтой;
8) навыки работы в текстовом редакторе;
9) навыки работы с электронными таблицами;
10) навыки подготовки презентаций;
11) навыки использования графических объектов в электронных документах;
12) навыки работы с базами данных.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.
Прием документов осуществляется по адресу: управление финансов города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 1-й этаж, каб. 1-11.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 29 октября 2015 по 12 ноября 2015 в рабочие дни с 8-00 до 17-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные: суббота, воскресенье).
Конкурс проводится с 11 ч. 00 мин. 30 ноября 2015 года, место проведения: кабинет начальника управления финансов города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-30-62.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе. С примерной формой трудового договора с муниципальным служащим можно ознакомиться на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru.