Кадровый резерв

 Управление финансов города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения главных и ведущих должностей муниципальной службы в управлении финансов города Кузнецка.
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы управления финансов города Кузнецка проводится по следующим должностям:
1.1. Главные должности муниципальной службы:
- заместитель начальника управления финансов города Кузнецка
-начальник бюджетного отдела
- начальник отдела учета и отчетности
- начальник отдела доходов
- начальник контрольно-ревизионного отдела
- начальник отдела исполнения бюджета
Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование;
стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
1.2. Ведущие должности муниципальной службы:
Отдел учета и отечности:
- заместитель начальника отдела
- главный специалист
Бюджетный отдел:
- главный специалист
Отдел доходов:
- главный специалист
Отдел исполнения бюджета:
- главный специалист
- главный специалист
Контрольно-ревизионный отдел:
- главный специалист
Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование;
стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
- главный специалист (юрист)


Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование;
стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
знание основ законодательства о муниципальной службе, основ бюджетного, налогового, гражданского, трудового, арбитражного законодательства, основ делопроизводства, ведения кадрового учета;
знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Кузнецка Пензенской области, связанных с организацией деятельности управления финансов применительно к исполнению должностных обязанностей;
соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
- главный специалист (системный администратор)
Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование;
стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
знание 1С: Предприятие 8, УРМ «АС Бюджет», АЦК-Финансы; Свод-Смарт, СУФД, СБиС++;
соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
- главный специалист (методолог)
Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование;
стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
знание 1С: Предприятие 8, УРМ «АС Бюджет», АЦК-Финансы; Свод-Смарт, СУФД, СБиС++;
соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
1) знание правовых основ в области информационно-коммуникационных технологий, а также в области предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-телекоммуникационных технологий;
2) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
3) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
4 )навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
5) навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
6) навыки работы в операционной системе;
7) навыки управления электронной почтой;
8) навыки работы в текстовом редакторе;
9) навыки работы с электронными таблицами;
10) навыки подготовки презентаций;
11) навыки использования графических объектов в электронных документах;
12) навыки работы с базами данных.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.
Прием документов осуществляется по адресу: управление финансов города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 1-й этаж, каб. 1-11.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 29 октября 2015 по 12 ноября 2015 в рабочие дни с 8-00 до 17-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные: суббота, воскресенье).
Конкурс проводится с 11 ч. 00 мин. 30 ноября 2015 года, место проведения: кабинет начальника управления финансов города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-30-62.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе. С примерной формой трудового договора с муниципальным служащим можно ознакомиться на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru.

Председатель конкурсной комиссии И.Б.Фролов

 

закрыть
Добрый день!

Вы находитесь на архивной копии сайта администрации города Кузнецка Пензенской области.
Новая версия сайта администрации города Кузнецка опубликована по адресу https://new.gorodkuzneck.ru