Администрация / Кадровое обеспечение

Кадровое обеспечение

Муниципальный резерв управленческих кадров города Кузнецка

Открыть
Скрыть

Вакантные должности

Открыть
Скрыть

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в администрации города Кузнецка можно получить по телефону: 8 (841-57) 3-31-63

 

Информация о вакантных должностях, не являющихся должностями муниципальной службы:

1. Водитель легкового автомобиля хозяйственно – эксплуатационной группы администрации города Кузнецка

Требования, предъявляемые к претендентам:
-наличие опыта работы;
-без вредных привычек;
-наличие необходимых документов для трудоустройства;
-собеседование.

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Федеральный закон от 6.10. 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" 

Закон Пензенской области от 10.10. 2007 года N 1390"О муниципальной службе в Пензенской области"

Решение Собрания представителей г. Кузнецка от 26.05.2011 N 60-39/5 "Об утверждении Примерной формы трудового договора с муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Кузнецка Пензенской области"


Решение Собрания представителей г.Кузнецка от 26.04.2017 №36-42.6 "О внесении изменения в Примерную форму трудового договора с муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Кузнецка Пензенской области"

Решение Собрания представителей г. Кузнецка от 29.11.2007 N 159-62/4 (ред. от 28.11.2013)"Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих города Кузнецка"

Решение Собрания представителей г. Кузнецка от 28.04.2011 N 39-37/5 (ред. от 29.09.2016) "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Кузнецке Пензенской области и Перечня должностей муниципальной службы города Кузнецка Пензенской области"


Решение Собрания представителей г. Кузнецка от 26.05.2011 N 58-39/5 (ред. от 24.12.2015)"Об утверждении Положения о формировании и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в городе Кузнецке"


Решение Собрания представителей г. Кузнецка от 26.05.2011 N 57-39/5 (ред. от 24.12.2014)"Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кузнецка"


Решение Собрания представителей г. Кузнецка от 25.06.2009 N 57-5/5 (ред. от 10.03.2016) "Об утверждении Положения о размере и порядке предоставления права на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим города Кузнецка"


Постановление администрации г.Кузнецка от 01.02. 2013 г. N 104 "Об утверждении порядка предварительного уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации города Кузнецка, руководителями иных органов местного самоуправления города Кузнецка, руководителем отраслевого (функционального) и территориального органа администрации города Кузнецка с правом юридического лица."

Методические рекомендации по заполнению сведений о доходах  

- Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих в городе Кузнецке Пензенской области

Решение Собрания представителей г. Кузнецка от 26.09.2013 N 91-67/5 (ред. от 18.08.2014) "Об утверждении Положения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих города Кузнецка Пензенской области"

 


Конкурсы

Открыть
Скрыть

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – помощника главы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Стасько Наталья Геннадьевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заместителя начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Куликова Галина Николаевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – руководителя пресс - службы администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Подраменская Ольга Владимировна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан Филатов Владимир Николаевич.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заведующего сектором муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сокрустова Юлия Евгеньевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста юридического отдела администрации города Кузнецка приняли участие четыре кандидата. Победителями конкурса признаны Мартынова Татьяна Юрьевна и Селезнева Валерия Валерьевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела делопроизводства администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Ларина Ольга Владиславовна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела городского хозяйства приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Журавлева Юлия Александровна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Мамаева Светлана Валерьевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста, ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сташевская Наталья Николаевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела жилищной политики администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Васильева Екатерина Владимировна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела архитектуры градостроительства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Рябова Наталья Владимировна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Катюшина Наталья Геннадьевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела организационно – контрольной работы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Котвицкая Екатерина Витальевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста сектора муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Горина Ксения Александровна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Власова Надежда Владимировна.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.
 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заместителя главы администрации города Кузнецка (руководителя аппарата) приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Елфимова Екатерина Александровна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заместителя главы администрации города Кузнецка (курирующего социальные вопросы) приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Часовская Ирина Александровна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заместителя главы администрации города Кузнецка (курирующего экономические вопросы) приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Бахтуева Елена Николаевна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела делопроизводства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Филатова Ольга Григорьевна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника юридического отдела администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Белова Нина Ивановна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела жилищной политики администрации города Кузнецка приняли участие четыре кандидата. Победителем конкурса признана Акулинина Екатерина Александровна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Куликова Галина Николаевна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сонина Елена Валерьевна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела организационно – контрольной работы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Баранова Наталья Анатольевна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Герасимова Светлана Сергеевна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сергачева Светлана Валентиновна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сержантова Татьяна Валентиновна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника управления образования города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Фадеева Светлана Александровна.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.


 Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв:

 

1) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей группе должностей:
- первого заместителя главы администрации города Кузнецка;
- заместителей главы администрации города Кузнецка;
- начальника отдела экономики, развития предпринимательства и
потребительского рынка администрации города Кузнецка;
- начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка;
- начальника отдела организационно – контрольной работы администрации города Кузнецка;
- начальника отдела делопроизводства администрации города Кузнецка;
- начальника юридического отдела администрации города Кузнецка;
- начальника отдела жилищной политики администрации города Кузнецка;
- начальник отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;
- начальник отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка;
- начальник отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;
- начальник отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка;
- начальник отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка;
- начальника управления образования города Кузнецка;
- начальника управления капитального строительства города Кузнецка;
- председатель комитета по управлению имуществом города Кузнецка.

Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);
-не менее трех лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством;

2) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к главной группе должностей:
- помощника главы администрации города Кузнецка;
- заместителя начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;
- руководителя пресс – службы администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором муниципального заказа администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором по технической защите информации и администрированию администрации города Кузнецка.

Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);
-не менее двух лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.

3) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к ведущей группе должностей:
- главного специалиста отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка;
- главного специалиста ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Кузнецка;
- главного специалиста сектора муниципального заказа администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела жилищной политики администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела организационно - контрольной работы администрации города Кузнецка;
- главного специалиста сектора муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела делопроизводства администрации города Кузнецка;
- главного специалиста юридического отдела администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка;

Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование (бакалавриат);
-требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями) в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.
Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 25 октября 2018 года по 08 ноября 2018 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье; 05.11.2018- нерабочий день).
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей группе должностей, проводится 14.12.2018 года; для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к главной и ведущей группам должностей – 21.12.2018 года.
Время проведения: с 9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы администрации города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) полис обязательного медицинского страхования;
11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
13) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка, а также была опубликована в газете «Кузнецкий рабочий» от 31.01.2012 № 11.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.

Председатель конкурсной комиссии С.А. Златогорский

В конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы - главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан Ларин Александр Иванович.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.

Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы  - главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка. 

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями)  в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование (специальность, направление подготовки «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство»); 
-требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются; 
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
 
К должности главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам: 
1. Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:
1) Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), включающее:
- знание основных правил орфографии и пунктуации; 
- знание основных лексических и грамматических норм русского языка; 
- знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;
- умение применять правила орфографии и пунктуации;
- правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
- умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;
- свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности.
2) Правовые знания, включающие:
- знание основ Конституции Российской Федерации;
- знание основных положений Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Закона Пензенской области от 10.10.2007            № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области»                          (с последующими изменениями);
- знание основных положений Закона Пензенской области от 14.11.2006            № 1141-ЗПО «О противодействии коррупции в Пензенской области»                  (с последующими изменениями);
- знание основных положений Устава города Кузнецка Пензенской области.
3) Знание основ делопроизводства и документооборота, включающее:
- знание порядка рассмотрения обращений граждан, установленного Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан» (с последующими изменениями), в части требований к письменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан; особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации; 
- знание основы работы с документами, установленные Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденным постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии Российской Федерации от 03.03.2003 № 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации», в части состава реквизитов документов; требований к оформлению реквизитов документов; видов бланков документов; требований к бланкам документов; 
- знание основных положений Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения», утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17.10.2013 № 1185-ст «Об утверждении национального стандарта» в части терминов и определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела;
- знание основных положений Регламента администрации города Кузнецка.
4) Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, включающие:
- общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – ПК);
- знания и умения применения ПК (знание основных команд при применении ПК; знание основных принципов работы с рабочим столом; знание принципов организации файловой структуры; умение создавать, перемещать и удалять файлы; умение печатать электронные документы);
- умение работать с офисными программами (умение создавать и форматировать текстовые документы, включая копирование, вставку и удаление текста; умение работать с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах; умение готовить презентации в программах для работы с презентациями и слайдами; умение создавать, отсылать, получать электронные сообщения, писать ответы, пересылать ранее полученные сообщения, работать с вложениями в программах для работы с электронной почтой);
- умение работать с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет») (знание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации; умение использовать поисковые системы сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получать необходимую информацию);
- умение работать в информационно – правовых системах;
- знания основных принципов работы автоматизированной системы электронного документооборота и делопроизводства. 
5) Умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- сжато и структурировано представить материал по вопросам, касающимся деятельности органа местного самоуправления;
- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;
- подготовки служебных документов.
2. Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
1) Знания в области законодательства Российской Федерации, знание муниципальных правовых актов:
Федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты: 
- Водный кодекс Российской Федерации; 
- Градостроительный кодекс Российской Федерации; 
- Жилищный кодекс Российской Федерации; 
- Земельный кодекс Российской Федерации; 
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; 
- Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»; 
- Федеральный закон от 21.07.1997 № 117−ФЗ «О безопасности гидротехнических сооружений»; 
- Федеральный  закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»; 
- Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»; 
- Федеральный закон от 27.12.2002 № 184−ФЗ «О техническом регулировании»; 
- Федеральный закон от 24.07.2008 № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства»; 
- Федеральный закон от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»; 
- Федеральный закон от 21.07.2014 № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;
- Федеральный закон от 17.11.1995 № 169-ФЗ «Об архитектурной деятельности в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 13.03.2006 № 38 «О рекламе»;
- Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»; 
- Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ от 19.02.2015 № 117/пр «Об утверждении формы разрешения на строительство и формы разрешения на ввод объекта в эксплуатацию»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 19.02.2006       № 20 «Об инженерных изысканиях для подготовки проектной документации, 
строительства, реконструкции объектов капительного строительства»; 
- постановление Правительства Российской Федерации от 01.02.2006       № 54 «О государственном строительном надзоре в Российской Федерации»; 
- постановление Правительства  Российской Федерации  от09.06.2006      № 363 «Об информационном обеспечении градостроительной деятельности»; 
- постановление Правительства Российской Федерации от 05.03.2007       № 145 «О порядке организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий»; 
- постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2011       № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам  и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»; 
-  постановление Правительства Российской Федерации от 15.05.2013      № 416  «О порядке осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами». 
Законы и иные нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации:
- Закон Пензенской обл. от 14.11.2006 № 1164-ЗПО «Градостроительный устав Пензенской области» (принят ЗС Пензенской обл. 08.11.2006);
- решение Собрания представителей города Кузнецк от 26.11.2009 № 114-13/5 «Об утверждении Устава города Кузнецка Пензенской области»;
- Генеральный план города Кузнецка Пензенской области,  утвержденный решением Собрания представителей  города Кузнецка от 27.10.2011 № 111-45/5 (с последующими изменениями);
- Правила землепользования и застройки города Кузнецка Пензенской области, утвержденные решением Собрания представителей города Кузнецка №87-29/6 от 27.10.2016 (с последующими изменениями и дополнениями).
Иные знания:
- понятие нормативно-техническая и проектная документация. 
Вид деятельности «Ведение информационной системы обеспечения градостроительной деятельности»
Знания в области законодательства Российской Федерации, знание муниципальных правовых актов:
Федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты: 
- Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Законы и иные нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации:
- административный регламент исполнения Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области государственной функции «Осуществление контроля за соблюдением органами местного самоуправления законодательства Российской Федерации о градостроительной деятельности».
Иные знания:
-правила составления генерального плана развития города; 
-порядок оформления разрешительных документов  на проведение градостроительной деятельности.
Вид деятельности «Утверждение схем и документации территориального планирования»
Знания в области законодательства Российской Федерации, знание муниципальных правовых актов:
Федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты: 
- постановление Правительства Российской Федерации от 24.03.2007       № 178 «Об утверждении Положения о согласовании проектов схем территориального планирования субъектов Российской Федерации».
Законы и иные нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации: 
- постановление Правительства Пензенской области от 06.06.2013 № 400-пП «Об утверждении Порядка согласования Правительством Пензенской области, органами местного самоуправления проектов схем территориального планирования Российской Федерации»
- закон Пензенской области от 04.03.2015 № 2693-ЗПО «О   регулировании земельных отношений на территории Пензенской области». 
 
 Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования. 
Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 13 сентября 2018 года по 27 сентября 2018 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье). 
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы  проводится 02.11.2018 года.
Время проведения: с  9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы администрации города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3)   паспорт;
4) трудовую книжку,  за  исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5)   документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7)   свидетельство  о  постановке  физического  лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение  медицинского  учреждения  об  отсутствии  заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) полис обязательного медицинского страхования;
11) сведения  о  доходах  за  год,  предшествующий  году  поступления  на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
13) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
Справки об условиях  проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка, а также была опубликована в газете «Кузнецкий рабочий» от 31.01.2012  № 11. 
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.
 
Председатель конкурсной комиссии                                                   С.А. Златогорский  
 
 
 

 

Итоги конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка от 11.08.2017 года:
 
В конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан  Николаев Алексей Николаевич.
Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.
 
______________________________________________________________________________________________

 

 

 Итоги конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста, ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Кузнецка  от 05.07.2017 года:

В конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста, ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Стасько Наталья Геннадьевна.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.

Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка. 
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями)  в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
-стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет; 
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
К должности начальника отдела городского хозяйства администрации предъявляются следующие квалификационные требования к знаниям и умениям:
1) Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), включающее:
- знание основных правил орфографии и пунктуации; 
- знание основных лексических и грамматических норм русского языка; 
- знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;
- умение применять правила орфографии и пунктуации;
- правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
- умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;
- свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности.
2) Правовые знания, включающие:
- знание основ Конституции Российской Федерации;
- знание основных положений Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Закона Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Устава города Кузнецка;
3) Знание основ делопроизводства и документооборота, включающее:
- знание порядка рассмотрения обращений граждан, установленного Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан» (с последующими изменениями), в части требований к письменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан; особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации; 
- знание регламента работы администрации города Кузнецка и порядка ведения делопроизводства в администрации города Кузнецка.
4) Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, включающие:
- общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – ПК);
- знания и умения применения ПК (знание основных команд при применении ПК; знание основных принципов работы с рабочим столом; знание принципов организации файловой структуры; умение создавать, перемещать и удалять файлы; умение печатать электронные документы);
- умение работать с офисными программами (умение создавать и форматировать текстовые документы, включая копирование, вставку и удаление текста; умение работать с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах; умение готовить презентации в программах для работы с презентациями и слайдами; умение создавать, отсылать, получать электронные сообщения, писать ответы, пересылать ранее полученные сообщения, работать с вложениями в программах для работы с электронной почтой);
- умение работать с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет») (знание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации; умение использовать поисковые системы сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получать необходимую информацию);
- умение работать в информационно – правовых системах;
- знания основных принципов работы автоматизированной системы электронного документооборота и делопроизводства. 
5) Умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- сжато и структурировано представить материал по вопросам, касающимся деятельности органа местного самоуправления;
- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;
- подготовки служебных документов. 
6) Знания в области профессиональной служебной деятельности «Регулирование жилищно-коммунального хозяйства, организация благоустройства города Кузнецка»:
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Жилищный кодекс Российской Федерации; 
- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 21 июля 2014 г. № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;
- Федеральный закон от 8 ноября 2007 г. № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 13.07.2015 № 220-ФЗ «Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; 
- Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; 
- Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;
- Постановление Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Российской Федерации от 27 сентября 2003 г. № 170 «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда»;
- Устав Пензенской области;
- Закон Пензенской обл. от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области»;
- Кодекс Пензенской области об административных правонарушениях»;
- Решение Собрания представителей города Кузнецка от 30.06.2016 № 46-26/2 «Об утверждении Положение об организации транспортного обслуживания населения автомобильным транспортом на муниципальных маршрутах регулярных перевозок города Кузнецка»;
- -Решение Собрания представителей города Кузнецка от 21.02.2017 № 9-38/6 «Об утверждении Правил благоустройства города Кузнецка»;
- Постановление администрации города Кузнецка от 29.04.2013 № 620 «Об утверждении Проекта организации дорожного движения города Кузнецка».
7) Иные знания, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности:
- особенности управления жилищным и коммунальным хозяйством;
- состав и классификация отраслей коммунального хозяйства городского поселения (топливно-энергетическое хозяйство и газоснабжение, водоснабжение и канализация, санитарная очистка и утилизация отходов, благоустройство и озеленение территорий, реклама и информация); 
- порядок организации строительства и содержания муниципального жилищного фонда.
8) Умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности:
- систематизация поступающей информации; 
- организация межведомственного взаимодействия; 
- адаптация к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.
 
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования. 
Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 22 июня 2017 года по 06 июля 2017 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье). 
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы  проводится 11.08.2017 года.
Время проведения: с  9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы администрации города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3)   паспорт;
4) трудовую книжку,  за  исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5)   документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7)   свидетельство  о  постановке  физического  лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение  медицинского  учреждения  об  отсутствии  заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) полис обязательного медицинского страхования;
11) сведения  о  доходах  за  год,  предшествующий  году  поступления  на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
13) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
Справки об условиях  проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка, а также была опубликована в газете «Кузнецкий рабочий» от 31.01.2012  № 11. 
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.
 
 
Председатель конкурсной комиссии                                                  С.А. Златогорский
 
 
 
 
Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы:
1) заместителя начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка. 
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
-стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет; 
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
2) главного специалиста отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка. 
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование;
-стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет; 
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями)  в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
К должностям муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к знаниям и умениям:
1) Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), включающее:
- знание основных правил орфографии и пунктуации; 
- знание основных лексических и грамматических норм русского языка; 
- знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;
- умение применять правила орфографии и пунктуации;
- правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
- умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;
- свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности.
2) Правовые знания, включающие:
- знание основ Конституции Российской Федерации;
- знание основных положений Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Закона Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Устава города Кузнецка;
3) Знание основ делопроизводства и документооборота, включающее:
- знание порядка рассмотрения обращений граждан, установленного Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан» (с последующими изменениями), в части требований к письменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан; особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации; 
- знание регламента работы администрации города Кузнецка и порядка ведения делопроизводства в администрации города Кузнецка.
4) Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, включающие:
- общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – ПК);
- знания и умения применения ПК (знание основных команд при применении ПК; знание основных принципов работы с рабочим столом; знание принципов организации файловой структуры; умение создавать, перемещать и удалять файлы; умение печатать электронные документы);
- умение работать с офисными программами (умение создавать и форматировать текстовые документы, включая копирование, вставку и удаление текста; умение работать с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах; умение готовить презентации в программах для работы с презентациями и слайдами; умение создавать, отсылать, получать электронные сообщения, писать ответы, пересылать ранее полученные сообщения, работать с вложениями в программах для работы с электронной почтой);
- умение работать с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет») (знание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации; умение использовать поисковые системы сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получать необходимую информацию);
- умение работать в информационно – правовых системах;
- знания основных принципов работы автоматизированной системы электронного документооборота и делопроизводства. 
5) Умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- сжато и структурировано представить материал по вопросам, касающимся деятельности органа местного самоуправления;
- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;
- подготовки служебных документов. 
6) Знания в области профессиональной служебной деятельности «Регулирование жилищно-коммунального хозяйства, организация благоустройства города Кузнецка»:
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Жилищный кодекс Российской Федерации; 
- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 21 июля 2014 г. № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;
- Федеральный закон от 8 ноября 2007 г. № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 13.07.2015 № 220-ФЗ «Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; 
- Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; 
- Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;
- Постановление Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Российской Федерации от 27 сентября 2003 г. № 170 «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда»;
- Устав Пензенской области;
- Закон Пензенской обл. от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области»;
- Кодекс Пензенской области об административных правонарушениях»;
- Решение Собрания представителей города Кузнецка от 30.06.2016 № 46-26/2 «Об утверждении Положение об организации транспортного обслуживания населения автомобильным транспортом на муниципальных маршрутах регулярных перевозок города Кузнецка»;
- -Решение Собрания представителей города Кузнецка от 21.02.2017 № 9-38/6 «Об утверждении Правил благоустройства города Кузнецка»;
- Постановление администрации города Кузнецка от 29.04.2013 № 620 «Об утверждении Проекта организации дорожного движения города Кузнецка».
7) Иные знания, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности:
- особенности управления жилищным и коммунальным хозяйством;
- состав и классификация отраслей коммунального хозяйства городского поселения (топливно-энергетическое хозяйство и газоснабжение, водоснабжение и канализация, санитарная очистка и утилизация отходов, благоустройство и озеленение территорий, реклама и информация); 
- порядок организации строительства и содержания муниципального жилищного фонда.
8) Умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности:
- систематизация поступающей информации; 
- организация межведомственного взаимодействия; 
- адаптация к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования. 
Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 22 июня 2017 года по 06 июля 2017 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье). 
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы  проводится 11.08.2017 года.
Время проведения: с  9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы администрации города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3)   паспорт;
4) трудовую книжку,  за  исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5)   документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7)   свидетельство  о  постановке  физического  лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение  медицинского  учреждения  об  отсутствии  заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) полис обязательного медицинского страхования;
11) сведения  о  доходах  за  год,  предшествующий  году  поступления  на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
13) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
Справки об условиях  проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка, а также была опубликована в газете «Кузнецкий рабочий» от 31.01.2012  № 11. 
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.
 
 
Председатель конкурсной комиссии                                                  С.А. Златогорский

 

 

 

 

 

Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста, ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Кузнецка. 

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями)  в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование; 
-стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет; 
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
 
К должности главного специалиста комиссии предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам: 
1. Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:
1)  Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), включающее:
 -  знание основных правил орфографии и пунктуации;
 -  знание основных лексических и грамматических норм русского языка;
 - знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;
 - умение применять правила орфографии и пунктуации;
 - правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
 - умение использовать при подготовке документов и служебной переписки деловой стиль письма;
 - свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности.
2) Правовые знания, включающие:
 - знание основных положений Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 2 марта 2007 г.№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательства о противодействии коррупции, действующего законодательства Российской Федерации, касающегося защиты прав и законных интересов несовершеннолетних, Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, Семейного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, постановлений и распоряжений Губернатора Пензенской области, Правительства Пензенской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления города Кузнецка, постановлений комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Пензенской области;
     - знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
      - знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
      - профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
      - знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;
       - навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
       - навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;
 - навыки планирования и рациональной организации рабочего времени.
      3)  Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
 - знание правовых основ в области информационно-коммуникационных технологий;
       - знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
       - знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
       - навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
       - навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;
      - умение работать в информационно-правовых системах;
       - навыки работы в операционной системе;
       - навыки управления электронной почтой;
       - навыки работы в текстовом редакторе;
       - навыки работы с электронными таблицами;
       - навыки подготовки презентаций;
  - навыки использования графических объектов в электронных документах;
  - навыки работы с базами данных.
2. Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
1) Знания в области профессиональной служебной деятельности «Регулирование молодежной политики»:
 Федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты:
 - Гражданский кодекс Российской Федерации;
 - Уголовный кодекс Российской Федерации;
 - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
 - Федеральный закон от 27 июля 1998 г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»; 
 - Федеральный закон от 24 июня 1999 г. № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних».
Законы и иные нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации:
 - Закон Пензенской области от 02.04.2008 № 1506-ЗПО «Кодекс Пензенской области об административных правонарушениях»;
 - Закон Пензенской области от 30.06.2009 № 1752-ЗПО «О реализации основных гарантий прав и законных интересов ребенка в Пензенской области»;
 - Закон Пензенской области от 21.02.2014 № 2519-ЗПО «О комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав в Пензенской области».
Муниципальные правовые акты:
 - Устав города Кузнецка Пензенской области;
 - Постановление администрации города Кузнецка от 30.09.2014 № 1955 «О межведомственном взаимодействии в муниципальной системе профилактики и правонарушений несовершеннолетних».
2) Умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
 - особенности системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; 
 - основные методы и средства профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; 
- принципы организации и деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав; 
- меры по защите и восстановлению прав и законных интересов несовершеннолетних, профилактике семейного неблагополучия; 
- меры по предупреждению причинению вреда здоровью граждан, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования. 
Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.
 
Документы для участия в конкурсе принимаются с 18 мая 2017 года по 01 июня 2017 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье). 
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы  проводится   05.07.2017 года.
Время проведения: с  9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы администрации города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3)   паспорт;
4) трудовую книжку,  за  исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5)   документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7)   свидетельство  о  постановке  физического  лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение  медицинского  учреждения  об  отсутствии  заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
12) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
 
Справки об условиях  проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка, а также была опубликована в газете «Кузнецкий рабочий» от 31.01.2012  № 11. 
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.
Председатель конкурсной комиссии                                                                        С.А. Златогорский
 

____________________________________________________________________________________________

 

Итоги конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего сектором муниципального заказа администрации города Кузнецка от 15.03.2017 года:

В конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего сектором муниципального заказа администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Безрукова Ирина Игоревна.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.

Итоги конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы заместителя главы администрации города Кузнецка от 15.03.2017 года:

В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы заместителя главы администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признан Шабакаев Рашид Идрисович.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка победителем признана Абрамова Людмила Николаевна.

Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего сектором муниципального заказа администрации города Кузнецка.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями) в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»);
-стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.

1. Квалификационные требования к знаниям и умениям:
1) Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), включающее:
- знание основных правил орфографии и пунктуации;
- знание основных лексических и грамматических норм русского языка.
2) Правовые знания, включающие:
- знание основ Конституции Российской Федерации;
- знание основных положений Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями);
-знание основных положений Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
-знание основных положений Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
-знание Постановления Правительства РФ от 28.11.2013 № 1085 «Об утверждении правил оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
-знание Постановления Правительства РФ от 02.07.2014 № 606 «О порядке разработки типовых контрактов, типовых условий контрактов, а также о случаях и условиях их применения»;
-знание Постановления Правительства РФ от 29.10.2015 3 1168 «Об утверждении правил размещения в единой информационной системе в сфере закупок планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, планов – графиков закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- знание основных положений Закона Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Закона Пензенской области от 14.11.2006 № 1141-ЗПО «О противодействии коррупции в Пензенской области» (с последующими изменениями);
- знание Устава города Кузнецка;
- знание решения Собрания представителей города Кузнецка «О закупках товаров, работ, услуг для муниципальных нужд города Кузнецка».
3) Знание основ делопроизводства и документооборота, включающее:
- знание порядка рассмотрения обращений граждан, установленного Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан» (с последующими изменениями), в части требований к письменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан; особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации;
- знание основы работы с документами, установленные Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденным постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии Российской Федерации от 03.03.2003 № 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации», в части состава реквизитов документов; требований к оформлению реквизитов документов; видов бланков документов; требований к бланкам документов.
4) Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, включающие:
- общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – ПК);
- умение работать с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет») (знание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации; умение использовать поисковые системы сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получать необходимую информацию);
- умение работать в информационно – правовых системах;
- знания основных принципов работы автоматизированной системы электронного документооборота и делопроизводства.
5) Умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- соблюдать этику делового общения;

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.
Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 02 февраля 2017 года по 16 февраля 2017 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье).
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится 15.03.2017 года.
Время проведения: с 9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы администрации города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
12) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.

Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка, а также была опубликована в газете «Кузнецкий рабочий» от 31.01.2012 № 11.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.

Председатель конкурсной комиссии С.А. Златогорский

Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы заместителя главы администрации города Кузнецка.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями) в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
-стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
Квалификационные требования к знаниям и умениям:
1) Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), включающее:
- знание основных правил орфографии и пунктуации;
- знание основных лексических и грамматических норм русского языка;
- знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;
- умение применять правила орфографии и пунктуации;
- правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
- умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;
- свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности.
2) Правовые знания, включающие:
- знание основ Конституции Российской Федерации;
- знание основных положений Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Закона Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Устава города Кузнецка.
3) Знание основ делопроизводства и документооборота, включающее:
- знание порядка рассмотрения обращений граждан, установленного Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан» (с последующими изменениями), в части требований к письменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан; особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации;
- знание основы работы с документами, установленные Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденным постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии Российской Федерации от 03.03.2003 № 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации», в части состава реквизитов документов; требований к оформлению реквизитов документов; видов бланков документов; требований к бланкам документов;
- знание основных положений Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения», утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17.10.2013 № 1185-ст «Об утверждении национального стандарта» в части терминов и определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела.
4) Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, включающие:
- общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – ПК);
- знания и умения применения ПК (знание основных команд при применении ПК; знание основных принципов работы с рабочим столом; знание принципов организации файловой структуры; умение создавать, перемещать и удалять файлы; умение печатать электронные документы);
- умение работать с офисными программами (умение создавать и форматировать текстовые документы, включая копирование, вставку и удаление текста; умение работать с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах; умение готовить презентации в программах для работы с презентациями и слайдами; умение создавать, отсылать, получать электронные сообщения, писать ответы, пересылать ранее полученные сообщения, работать с вложениями в программах для работы с электронной почтой);
- умение работать с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет») (знание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации; умение использовать поисковые системы сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получать необходимую информацию);
- умение работать в информационно – правовых системах;
- знания основных принципов работы автоматизированной системы электронного документооборота и делопроизводства.
5) Умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- сжато и структурировано представить материал по вопросам, касающимся деятельности органа местного самоуправления;
- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;
- подготовки служебных документов.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.
Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 5 февраля 2017 года по 19 февраля 2017 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье).
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы проводится 15.03.2017 года.
Время проведения: с 9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы администрации города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
12) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка, а также была опубликована в газете «Кузнецкий рабочий» от 31.01.2012 № 11.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.

Председатель конкурсной комиссии С.А. Златогорский

Итоги конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка от 21.10.2016 года:


В конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка приняли участие восемь кандидатов.
Из-за отсутствия по результатам проведения конкурса кандидатов, отвечающих требованиям, предъявляемым для замещения вакантной должности муниципальной службы, конкурс признан несостоявшимся.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.

Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка.

Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование (по направлению «Городское строительство и архитектура»);
-стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями) в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.
К высшей группе должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1)знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, устава муниципального образования, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;
2)знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
3)знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
4)профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
5)знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;
6)знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;
7)навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
8)навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;
9)навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;
10)навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
1)знание правовых основ в области информационно-коммуникационных технологий, а также в области предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-телекоммуникационных технологий;
2)знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
3)знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
4)навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
5)навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
6)навыки работы в операционной системе;
7)навыки управления электронной почтой;
8)навыки работы в текстовом редакторе;
9)навыки работы с электронными таблицами;
10)навыки подготовки презентаций;
11)навыки использования графических объектов в электронных документах;
12)навыки работы с базами данных.

Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 04 сентября 2016 года по 18 сентября 2016 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье).
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится 21.10.2016 года.
Время проведения: с 9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет Главы администрации города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка, а также была опубликована в газете «Кузнецкий рабочий» от 31.01.2012 № 11.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.

Председатель конкурсной комиссии С.А. Златогорский

 

 

 

 

 

 

Кадровый резерв

Открыть
Скрыть

 

Итоги конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка от 11.08.2017 года:
 
В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности главного специалиста отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана  Каравайкина Ксения Анатольевна.
 
Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.

__________________________________________________________________________________________________

Итоги конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы заместителя главы администрации города Кузнецка от 15.03.2017 года:

В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы заместителя главы администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признан Шабакаев Рашид Идрисович.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.

Итоги конкурса в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы от 26.02.2016 года:

-начальника управления финансов города Кузнецка;
-начальника управления культуры города Кузнецка;
-председателя комитета по управлению имуществом города Кузнецка;
-начальника отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка;
-начальника отдела тарифной политики и муниципального заказа администрации города Кузнецка;
-начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка;
-помощника главы администрации города Кузнецка.

В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника управления финансов города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Фефелова Татьяна Александровна.


В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника управления культуры города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Чернышова Татьяна Викторовна.

В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности помощника главы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв Баранов Юрий Иванович.

Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности председателя комитета по управлению имуществом города Кузнецка признан несостоявшимся.

Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка признан несостоявшимся.

Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка признан несостоявшимся.

Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника отдела тарифной политики и муниципального заказа администрации города Кузнецка признан несостоявшимся.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.

 

В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности первого заместителя главы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв Шабакаев Рашид Идрисович.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности заместителя главы администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв Герасимов Денис Анатольевич.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Сержантова Татьяна Валентиновна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника управления образования города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Фадеева Светлана Александровна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника управления капитального строительства города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Мусорина Татьяна Климентовна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника отдела делопроизводства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Гамаюнова Екатерина Сергеевна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника отдела организационно-контрольной работы администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Медведева Юлия Михайловна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника юридического отдела администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв Яснов Сергей Юрьевич.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника
отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв Ковалев Игорь Витальевич.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника
отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв Веретенников Алексей Борисович.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника
отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Сергачева Светлана Валентиновна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника отдела жилищной политики администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Акулинина Екатерина Александровна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Герасимова Светлана Сергеевна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв Николаев Алексей Николаевич.
Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности председателя комитета по управлению имуществом города Кузнецка признан несостоявшимся.
Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка признан несостоявшимся.
Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника отдела тарифной политики и муниципального заказа администрации города Кузнецка признан несостоявшимся.
Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника управления финансов города Кузнецка признан несостоявшимся.
Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника управления культуры города Кузнецка признан несостоявшимся.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.

 


Итоги конкурса в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к главной и ведущей группам должностей:
-помощника главы администрации города Кузнецка;
-заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка;
-заведующего сектором муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка;
-заместителя начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;
-руководителя пресс-службы администрации города Кузнецка;
-2-х главных специалистов отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка;
-главного специалиста отдела тарифной политики и муниципального заказа администрации города Кузнецка;
-главного специалиста, ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Кузнецка;
-главного специалиста отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;
-2-х главных специалистов отдела организационно-контрольной работы администрации города Кузнецка;
-главного специалиста по технической защите информации и администрированию администрации города Кузнецка;
-главного специалиста сектора муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка;
-2-х главных специалистов юридического отдела администрации города Кузнецка;
-2-х главных специалистов отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка;
-главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;
-главного специалиста отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка;
-главного специалиста пресс-службы администрации города Кузнецка.

В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв Филатов Владимир Николаевич.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности заведующего сектором муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Храмова Юлия Юрьевна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв Обедкин Алексей Николаевич.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности руководителя пресс – службы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Домнина Кира Сергеевна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантных должностей 2-х главных специалистов отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка приняли участие пять кандидатов. Победителями конкурса признаны и включены в кадровый резерв следующие граждане: Аюшева Светлана Валерьевна, Кишева Ольга Владимировна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности главного специалиста отдела тарифной политики и муниципального заказа администрации города Кузнецка приняли участие шесть кандидатов. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Васильева Елена Владимировна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности главного специалиста, ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Немова Наталья Геннадьевна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности главного специалиста отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка приняли участие четыре кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв Николаев Алексей Николаевич.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантных должностей 2-х главных специалистов отдела организационно-контрольной работы администрации города Кузнецка приняли участие шесть кандидатов. Победителями конкурса признаны и включены в кадровый резерв следующие граждане: Ларина Ольга Владиславовна, Филатова Ольга Григорьевна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности главного специалиста сектора муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Корнилова Ольга Владимировна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантных должностей 2-х главных специалистов юридического отдела администрации города Кузнецка приняли участие четыре кандидата. Победителями конкурса признаны и включены в кадровый резерв следующие граждане: Безрукова Ирина Игоревна, Шлейников Евгений Олегович.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантных должностей 2-х главных специалистов отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка приняли участие пять кандидатов. Победителями конкурса признаны и включены в кадровый резерв следующие граждане: Сонина Елена Валерьевна, Савкина Светлана Вячеславовна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Соломатина Валентина Анатольевна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности главного специалиста отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Курбатова Ольга Викторовна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности главного специалиста пресс – службы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Подраменская Ольга Владимировна.
Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности помощника главы администрации города Кузнецка признан несостоявшимся.
Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности главного специалиста по технической защите информации и администрированию администрации города Кузнецка признан несостоявшимся.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.

Положение о формировании и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в городе Кузнецке

Изменение в Положение о формировании и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в городе Кузнецке

Глава администрации

ЗЛАТОГОРСКИЙ
Сергей Александрович
Галерея славы
Гущин Михаил Валерьевич
Гущин Михаил Валерьевич
Камардина Анастасия
Камардина Анастасия
Калмыков Андрей
Калмыков Андрей
Вся галерея
закрыть
Добрый день!

Вы находитесь на архивной копии сайта администрации города Кузнецка Пензенской области.
Новая версия сайта администрации города Кузнецка опубликована по адресу https://gorodkuzneck.ru