Кадровое обеспечение

Муниципальный резерв управленческих кадров города Кузнецка

Открыть
Скрыть

Вакантные должности

Открыть
Скрыть

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в администрации города Кузнецка можно получить по телефону: 8 (841-57) 3-31-63

 

Информация о вакантных должностях, не являющихся должностями муниципальной службы:

1. Водитель легкового автомобиля хозяйственно – эксплуатационной группы администрации города Кузнецка

Требования, предъявляемые к претендентам:
-наличие опыта работы;
-без вредных привычек;
-наличие необходимых документов для трудоустройства;
-собеседование.


Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Федеральный закон от 6.10. 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" 

Закон Пензенской области от 10.10. 2007 года N 1390"О муниципальной службе в Пензенской области"

Решение Собрания представителей г. Кузнецка от 26.05.2011 N 60-39/5 "Об утверждении Примерной формы трудового договора с муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Кузнецка Пензенской области"


Решение Собрания представителей г.Кузнецка от 26.04.2017 №36-42.6 "О внесении изменения в Примерную форму трудового договора с муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Кузнецка Пензенской области"

Решение Собрания представителей г. Кузнецка от 29.11.2007 N 159-62/4 (ред. от 28.11.2013)"Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих города Кузнецка"

Решение Собрания представителей г. Кузнецка от 28.04.2011 N 39-37/5 (ред. от 29.09.2016) "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Кузнецке Пензенской области и Перечня должностей муниципальной службы города Кузнецка Пензенской области"


Решение Собрания представителей г. Кузнецка от 26.05.2011 N 58-39/5 (ред. от 24.12.2015)"Об утверждении Положения о формировании и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в городе Кузнецке"


Решение Собрания представителей г. Кузнецка от 26.05.2011 N 57-39/5 (ред. от 24.12.2014)"Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кузнецка"


Решение Собрания представителей г. Кузнецка от 25.06.2009 N 57-5/5 (ред. от 10.03.2016) "Об утверждении Положения о размере и порядке предоставления права на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим города Кузнецка"


Постановление администрации г.Кузнецка от 01.02. 2013 г. N 104 "Об утверждении порядка предварительного уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации города Кузнецка, руководителями иных органов местного самоуправления города Кузнецка, руководителем отраслевого (функционального) и территориального органа администрации города Кузнецка с правом юридического лица."

Методические рекомендации по заполнению сведений о доходах  


- Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих в городе Кузнецке Пензенской области

Решение Собрания представителей г. Кузнецка от 26.09.2013 N 91-67/5 (ред. от 18.08.2014) "Об утверждении Положения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих города Кузнецка Пензенской области"


 


Конкурсы

Открыть
Скрыть

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – помощника главы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Стасько Наталья Геннадьевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заместителя начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Куликова Галина Николаевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – руководителя пресс - службы администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Подраменская Ольга Владимировна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан Филатов Владимир Николаевич.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заведующего сектором муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сокрустова Юлия Евгеньевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста юридического отдела администрации города Кузнецка приняли участие четыре кандидата. Победителями конкурса признаны Мартынова Татьяна Юрьевна и Селезнева Валерия Валерьевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела делопроизводства администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Ларина Ольга Владиславовна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела городского хозяйства приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Журавлева Юлия Александровна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Мамаева Светлана Валерьевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста, ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сташевская Наталья Николаевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела жилищной политики администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Васильева Екатерина Владимировна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела архитектуры градостроительства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Рябова Наталья Владимировна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Катюшина Наталья Геннадьевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела организационно – контрольной работы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Котвицкая Екатерина Витальевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста сектора муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Горина Ксения Александровна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Власова Надежда Владимировна.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.
 


В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заместителя главы администрации города Кузнецка (руководителя аппарата) приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Елфимова Екатерина Александровна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заместителя главы администрации города Кузнецка (курирующего социальные вопросы) приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Часовская Ирина Александровна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заместителя главы администрации города Кузнецка (курирующего экономические вопросы) приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Бахтуева Елена Николаевна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела делопроизводства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Филатова Ольга Григорьевна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника юридического отдела администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Белова Нина Ивановна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела жилищной политики администрации города Кузнецка приняли участие четыре кандидата. Победителем конкурса признана Акулинина Екатерина Александровна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Куликова Галина Николаевна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сонина Елена Валерьевна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела организационно – контрольной работы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Баранова Наталья Анатольевна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Герасимова Светлана Сергеевна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сергачева Светлана Валентиновна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сержантова Татьяна Валентиновна.

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника управления образования города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Фадеева Светлана Александровна.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.



 
Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв:

 

1) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей группе должностей:
- первого заместителя главы администрации города Кузнецка;
- заместителей главы администрации города Кузнецка;
- начальника отдела экономики, развития предпринимательства и
потребительского рынка администрации города Кузнецка;
- начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка;
- начальника отдела организационно – контрольной работы администрации города Кузнецка;
- начальника отдела делопроизводства администрации города Кузнецка;
- начальника юридического отдела администрации города Кузнецка;
- начальника отдела жилищной политики администрации города Кузнецка;
- начальник отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;
- начальник отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка;
- начальник отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;
- начальник отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка;
- начальник отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка;
- начальника управления образования города Кузнецка;
- начальника управления капитального строительства города Кузнецка;
- председатель комитета по управлению имуществом города Кузнецка.

Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);
-не менее трех лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством;

2) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к главной группе должностей:
- помощника главы администрации города Кузнецка;
- заместителя начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;
- руководителя пресс – службы администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором муниципального заказа администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором по технической защите информации и администрированию администрации города Кузнецка.

Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);
-не менее двух лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.

3) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к ведущей группе должностей:
- главного специалиста отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка;
- главного специалиста ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Кузнецка;
- главного специалиста сектора муниципального заказа администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела жилищной политики администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела организационно - контрольной работы администрации города Кузнецка;
- главного специалиста сектора муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела делопроизводства администрации города Кузнецка;
- главного специалиста юридического отдела администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка;

Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование (бакалавриат);
-требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями) в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.
Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 25 октября 2018 года по 08 ноября 2018 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье; 05.11.2018- нерабочий день).
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей группе должностей, проводится 14.12.2018 года; для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к главной и ведущей группам должностей – 21.12.2018 года.
Время проведения: с 9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы администрации города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) полис обязательного медицинского страхования;
11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
13) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка, а также была опубликована в газете «Кузнецкий рабочий» от 31.01.2012 № 11.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.

Председатель конкурсной комиссии С.А. Златогорский


В конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы - главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан Ларин Александр Иванович.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.


Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы  - главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями)  в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование (специальность, направление подготовки «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство»); 
-требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются; 
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
 
К должности главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам: 
1. Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:
1) Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), включающее:
- знание основных правил орфографии и пунктуации; 
- знание основных лексических и грамматических норм русского языка; 
- знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;
- умение применять правила орфографии и пунктуации;
- правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
- умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;
- свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности.
2) Правовые знания, включающие:
- знание основ Конституции Российской Федерации;
- знание основных положений Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Закона Пензенской области от 10.10.2007            № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области»                          (с последующими изменениями);
- знание основных положений Закона Пензенской области от 14.11.2006            № 1141-ЗПО «О противодействии коррупции в Пензенской области»                  (с последующими изменениями);
- знание основных положений Устава города Кузнецка Пензенской области.
3) Знание основ делопроизводства и документооборота, включающее:
- знание порядка рассмотрения обращений граждан, установленного Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан» (с последующими изменениями), в части требований к письменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан; особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации; 
- знание основы работы с документами, установленные Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденным постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии Российской Федерации от 03.03.2003 № 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации», в части состава реквизитов документов; требований к оформлению реквизитов документов; видов бланков документов; требований к бланкам документов; 
- знание основных положений Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения», утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17.10.2013 № 1185-ст «Об утверждении национального стандарта» в части терминов и определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела;
- знание основных положений Регламента администрации города Кузнецка.
4) Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, включающие:
- общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – ПК);
- знания и умения применения ПК (знание основных команд при применении ПК; знание основных принципов работы с рабочим столом; знание принципов организации файловой структуры; умение создавать, перемещать и удалять файлы; умение печатать электронные документы);
- умение работать с офисными программами (умение создавать и форматировать текстовые документы, включая копирование, вставку и удаление текста; умение работать с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах; умение готовить презентации в программах для работы с презентациями и слайдами; умение создавать, отсылать, получать электронные сообщения, писать ответы, пересылать ранее полученные сообщения, работать с вложениями в программах для работы с электронной почтой);
- умение работать с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет») (знание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации; умение использовать поисковые системы сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получать необходимую информацию);
- умение работать в информационно – правовых системах;
- знания основных принципов работы автоматизированной системы электронного документооборота и делопроизводства. 
5) Умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- сжато и структурировано представить материал по вопросам, касающимся деятельности органа местного самоуправления;
- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;
- подготовки служебных документов.
2. Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
1) Знания в области законодательства Российской Федерации, знание муниципальных правовых актов:
Федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты: 
- Водный кодекс Российской Федерации; 
- Градостроительный кодекс Российской Федерации; 
- Жилищный кодекс Российской Федерации; 
- Земельный кодекс Российской Федерации; 
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; 
- Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»; 
- Федеральный закон от 21.07.1997 № 117−ФЗ «О безопасности гидротехнических сооружений»; 
- Федеральный  закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»; 
- Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»; 
- Федеральный закон от 27.12.2002 № 184−ФЗ «О техническом регулировании»; 
- Федеральный закон от 24.07.2008 № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства»; 
- Федеральный закон от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»; 
- Федеральный закон от 21.07.2014 № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;
- Федеральный закон от 17.11.1995 № 169-ФЗ «Об архитектурной деятельности в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 13.03.2006 № 38 «О рекламе»;
- Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»; 
- Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ от 19.02.2015 № 117/пр «Об утверждении формы разрешения на строительство и формы разрешения на ввод объекта в эксплуатацию»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 19.02.2006       № 20 «Об инженерных изысканиях для подготовки проектной документации, 
строительства, реконструкции объектов капительного строительства»; 
- постановление Правительства Российской Федерации от 01.02.2006       № 54 «О государственном строительном надзоре в Российской Федерации»; 
- постановление Правительства  Российской Федерации  от09.06.2006      № 363 «Об информационном обеспечении градостроительной деятельности»; 
- постановление Правительства Российской Федерации от 05.03.2007       № 145 «О порядке организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий»; 
- постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2011       № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам  и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»; 
-  постановление Правительства Российской Федерации от 15.05.2013      № 416  «О порядке осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами». 
Законы и иные нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации:
- Закон Пензенской обл. от 14.11.2006 № 1164-ЗПО «Градостроительный устав Пензенской области» (принят ЗС Пензенской обл. 08.11.2006);
- решение Собрания представителей города Кузнецк от 26.11.2009 № 114-13/5 «Об утверждении Устава города Кузнецка Пензенской области»;
- Генеральный план города Кузнецка Пензенской области,  утвержденный решением Собрания представителей  города Кузнецка от 27.10.2011 № 111-45/5 (с последующими изменениями);
- Правила землепользования и застройки города Кузнецка Пензенской области, утвержденные решением Собрания представителей города Кузнецка №87-29/6 от 27.10.2016 (с последующими изменениями и дополнениями).
Иные знания:
- понятие нормативно-техническая и проектная документация. 
Вид деятельности «Ведение информационной системы обеспечения градостроительной деятельности»
Знания в области законодательства Российской Федерации, знание муниципальных правовых актов:
Федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты: 
- Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Законы и иные нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации:
- административный регламент исполнения Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области государственной функции «Осуществление контроля за соблюдением органами местного самоуправления законодательства Российской Федерации о градостроительной деятельности».
Иные знания:
-правила составления генерального плана развития города; 
-порядок оформления разрешительных документов  на проведение градостроительной деятельности.
Вид деятельности «Утверждение схем и документации территориального планирования»
Знания в области законодательства Российской Федерации, знание муниципальных правовых актов:
Федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты: 
- постановление Правительства Российской Федерации от 24.03.2007       № 178 «Об утверждении Положения о согласовании проектов схем территориального планирования субъектов Российской Федерации».
Законы и иные нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации: 
- постановление Правительства Пензенской области от 06.06.2013 № 400-пП «Об утверждении Порядка согласования Правительством Пензенской области, органами местного самоуправления проектов схем территориального планирования Российской Федерации»
- закон Пензенской области от 04.03.2015 № 2693-ЗПО «О   регулировании земельных отношений на территории Пензенской области». 
 
 Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования. 
Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 13 сентября 2018 года по 27 сентября 2018 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье). 
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы  проводится 02.11.2018 года.
Время проведения: с  9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы администрации города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3)   паспорт;
4) трудовую книжку,  за  исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5)   документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7)   свидетельство  о  постановке  физического  лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение  медицинского  учреждения  об  отсутствии  заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) полис обязательного медицинского страхования;
11) сведения  о  доходах  за  год,  предшествующий  году  поступления  на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
13) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
Справки об условиях  проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка, а также была опубликована в газете «Кузнецкий рабочий» от 31.01.2012  № 11. 
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.
 
Председатель конкурсной комиссии                                                   С.А. Златогорский  
 
 
 

 

Итоги конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка от 11.08.2017 года:
 
В конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан  Николаев Алексей Николаевич.
Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.
 
______________________________________________________________________________________________

 

 

 Итоги конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста, ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Кузнецка  от 05.07.2017 года:

В конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста, ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Стасько Наталья Геннадьевна.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.


Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями)  в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
-стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет; 
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
К должности начальника отдела городского хозяйства администрации предъявляются следующие квалификационные требования к знаниям и умениям:
1) Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), включающее:
- знание основных правил орфографии и пунктуации; 
- знание основных лексических и грамматических норм русского языка; 
- знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;
- умение применять правила орфографии и пунктуации;
- правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
- умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;
- свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности.
2) Правовые знания, включающие:
- знание основ Конституции Российской Федерации;
- знание основных положений Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Закона Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Устава города Кузнецка;
3) Знание основ делопроизводства и документооборота, включающее:
- знание порядка рассмотрения обращений граждан, установленного Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан» (с последующими изменениями), в части требований к письменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан; особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации; 
- знание регламента работы администрации города Кузнецка и порядка ведения делопроизводства в администрации города Кузнецка.
4) Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, включающие:
- общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – ПК);
- знания и умения применения ПК (знание основных команд при применении ПК; знание основных принципов работы с рабочим столом; знание принципов организации файловой структуры; умение создавать, перемещать и удалять файлы; умение печатать электронные документы);
- умение работать с офисными программами (умение создавать и форматировать текстовые документы, включая копирование, вставку и удаление текста; умение работать с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах; умение готовить презентации в программах для работы с презентациями и слайдами; умение создавать, отсылать, получать электронные сообщения, писать ответы, пересылать ранее полученные сообщения, работать с вложениями в программах для работы с электронной почтой);
- умение работать с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет») (знание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации; умение использовать поисковые системы сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получать необходимую информацию);
- умение работать в информационно – правовых системах;
- знания основных принципов работы автоматизированной системы электронного документооборота и делопроизводства. 
5) Умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- сжато и структурировано представить материал по вопросам, касающимся деятельности органа местного самоуправления;
- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;
- подготовки служебных документов. 
6) Знания в области профессиональной служебной деятельности «Регулирование жилищно-коммунального хозяйства, организация благоустройства города Кузнецка»:
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Жилищный кодекс Российской Федерации; 
- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 21 июля 2014 г. № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;
- Федеральный закон от 8 ноября 2007 г. № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 13.07.2015 № 220-ФЗ «Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; 
- Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; 
- Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;
- Постановление Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Российской Федерации от 27 сентября 2003 г. № 170 «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда»;
- Устав Пензенской области;
- Закон Пензенской обл. от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области»;
- Кодекс Пензенской области об административных правонарушениях»;
- Решение Собрания представителей города Кузнецка от 30.06.2016 № 46-26/2 «Об утверждении Положение об организации транспортного обслуживания населения автомобильным транспортом на муниципальных маршрутах регулярных перевозок города Кузнецка»;
- -Решение Собрания представителей города Кузнецка от 21.02.2017 № 9-38/6 «Об утверждении Правил благоустройства города Кузнецка»;
- Постановление администрации города Кузнецка от 29.04.2013 № 620 «Об утверждении Проекта организации дорожного движения города Кузнецка».
7) Иные знания, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности:
- особенности управления жилищным и коммунальным хозяйством;
- состав и классификация отраслей коммунального хозяйства городского поселения (топливно-энергетическое хозяйство и газоснабжение, водоснабжение и канализация, санитарная очистка и утилизация отходов, благоустройство и озеленение территорий, реклама и информация); 
- порядок организации строительства и содержания муниципального жилищного фонда.
8) Умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности:
- систематизация поступающей информации; 
- организация межведомственного взаимодействия; 
- адаптация к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.
 
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования. 
Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 22 июня 2017 года по 06 июля 2017 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье). 
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы  проводится 11.08.2017 года.
Время проведения: с  9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы администрации города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3)   паспорт;
4) трудовую книжку,  за  исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5)   документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7)   свидетельство  о  постановке  физического  лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение  медицинского  учреждения  об  отсутствии  заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) полис обязательного медицинского страхования;
11) сведения  о  доходах  за  год,  предшествующий  году  поступления  на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
13) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
Справки об условиях  проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка, а также была опубликована в газете «Кузнецкий рабочий» от 31.01.2012  № 11. 
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.
 
 
Председатель конкурсной комиссии                                                  С.А. Златогорский
 
 
 
 
Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы:
1) заместителя начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка. 
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
-стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет; 
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
2) главного специалиста отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка. 
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование;
-стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет; 
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями)  в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
К должностям муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к знаниям и умениям:
1) Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), включающее:
- знание основных правил орфографии и пунктуации; 
- знание основных лексических и грамматических норм русского языка; 
- знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;
- умение применять правила орфографии и пунктуации;
- правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
- умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;
- свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности.
2) Правовые знания, включающие:
- знание основ Конституции Российской Федерации;
- знание основных положений Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Закона Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Устава города Кузнецка;
3) Знание основ делопроизводства и документооборота, включающее:
- знание порядка рассмотрения обращений граждан, установленного Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан» (с последующими изменениями), в части требований к письменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан; особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации; 
- знание регламента работы администрации города Кузнецка и порядка ведения делопроизводства в администрации города Кузнецка.
4) Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, включающие:
- общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – ПК);
- знания и умения применения ПК (знание основных команд при применении ПК; знание основных принципов работы с рабочим столом; знание принципов организации файловой структуры; умение создавать, перемещать и удалять файлы; умение печатать электронные документы);
- умение работать с офисными программами (умение создавать и форматировать текстовые документы, включая копирование, вставку и удаление текста; умение работать с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах; умение готовить презентации в программах для работы с презентациями и слайдами; умение создавать, отсылать, получать электронные сообщения, писать ответы, пересылать ранее полученные сообщения, работать с вложениями в программах для работы с электронной почтой);
- умение работать с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет») (знание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации; умение использовать поисковые системы сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получать необходимую информацию);
- умение работать в информационно – правовых системах;
- знания основных принципов работы автоматизированной системы электронного документооборота и делопроизводства. 
5) Умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- сжато и структурировано представить материал по вопросам, касающимся деятельности органа местного самоуправления;
- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;
- подготовки служебных документов. 
6) Знания в области профессиональной служебной деятельности «Регулирование жилищно-коммунального хозяйства, организация благоустройства города Кузнецка»:
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Жилищный кодекс Российской Федерации; 
- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 21 июля 2014 г. № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;
- Федеральный закон от 8 ноября 2007 г. № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 13.07.2015 № 220-ФЗ «Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; 
- Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; 
- Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;
- Постановление Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Российской Федерации от 27 сентября 2003 г. № 170 «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда»;
- Устав Пензенской области;
- Закон Пензенской обл. от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области»;
- Кодекс Пензенской области об административных правонарушениях»;
- Решение Собрания представителей города Кузнецка от 30.06.2016 № 46-26/2 «Об утверждении Положение об организации транспортного обслуживания населения автомобильным транспортом на муниципальных маршрутах регулярных перевозок города Кузнецка»;
- -Решение Собрания представителей города Кузнецка от 21.02.2017 № 9-38/6 «Об утверждении Правил благоустройства города Кузнецка»;
- Постановление администрации города Кузнецка от 29.04.2013 № 620 «Об утверждении Проекта организации дорожного движения города Кузнецка».
7) Иные знания, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности:
- особенности управления жилищным и коммунальным хозяйством;
- состав и классификация отраслей коммунального хозяйства городского поселения (топливно-энергетическое хозяйство и газоснабжение, водоснабжение и канализация, санитарная очистка и утилизация отходов, благоустройство и озеленение территорий, реклама и информация); 
- порядок организации строительства и содержания муниципального жилищного фонда.
8) Умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности:
- систематизация поступающей информации; 
- организация межведомственного взаимодействия; 
- адаптация к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования. 
Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 22 июня 2017 года по 06 июля 2017 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье). 
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы  проводится 11.08.2017 года.
Время проведения: с  9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы администрации города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3)   паспорт;
4) трудовую книжку,  за  исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5)   документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7)   свидетельство  о  постановке  физического  лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение  медицинского  учреждения  об  отсутствии  заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) полис обязательного медицинского страхования;
11) сведения  о  доходах  за  год,  предшествующий  году  поступления  на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
13) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
Справки об условиях  проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка, а также была опубликована в газете «Кузнецкий рабочий» от 31.01.2012  № 11. 
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.
 
 
Председатель конкурсной комиссии                                                  С.А. Златогорский

 

 

 

 

 

Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста, ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Кузнецка

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями)  в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование; 
-стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет; 
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
 
К должности главного специалиста комиссии предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам: 
1. Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:
1)  Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), включающее:
 -  знание основных правил орфографии и пунктуации;
 -  знание основных лексических и грамматических норм русского языка;
 - знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;
 - умение применять правила орфографии и пунктуации;
 - правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
 - умение использовать при подготовке документов и служебной переписки деловой стиль письма;
 - свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности.
2) Правовые знания, включающие:
 - знание основных положений Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 2 марта 2007 г.№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательства о противодействии коррупции, действующего законодательства Российской Федерации, касающегося защиты прав и законных интересов несовершеннолетних, Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, Семейного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, постановлений и распоряжений Губернатора Пензенской области, Правительства Пензенской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления города Кузнецка, постановлений комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Пензенской области;
     - знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
      - знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
      - профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
      - знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;
       - навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
       - навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;
 - навыки планирования и рациональной организации рабочего времени.
      3)  Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
 - знание правовых основ в области информационно-коммуникационных технологий;
       - знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
       - знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
       - навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
       - навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;
      - умение работать в информационно-правовых системах;
       - навыки работы в операционной системе;
       - навыки управления электронной почтой;
       - навыки работы в текстовом редакторе;
       - навыки работы с электронными таблицами;
       - навыки подготовки презентаций;
  - навыки использования графических объектов в электронных документах;
  - навыки работы с базами данных.
2. Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
1) Знания в области профессиональной служебной деятельности «Регулирование молодежной политики»:
 Федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты:
 - Гражданский кодекс Российской Федерации;
 - Уголовный кодекс Российской Федерации;
 - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
 - Федеральный закон от 27 июля 1998 г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»; 
 - Федеральный закон от 24 июня 1999 г. № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних».
Законы и иные нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации:
 - Закон Пензенской области от 02.04.2008 № 1506-ЗПО «Кодекс Пензенской области об административных правонарушениях»;
 - Закон Пензенской области от 30.06.2009 № 1752-ЗПО «О реализации основных гарантий прав и законных интересов ребенка в Пензенской области»;
 - Закон Пензенской области от 21.02.2014 № 2519-ЗПО «О комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав в Пензенской области».
Муниципальные правовые акты:
 - Устав города Кузнецка Пензенской области;
 - Постановление администрации города Кузнецка от 30.09.2014 № 1955 «О межведомственном взаимодействии в муниципальной системе профилактики и правонарушений несовершеннолетних».
2) Умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
 - особенности системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; 
 - основные методы и средства профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; 
- принципы организации и деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав; 
- меры по защите и восстановлению прав и законных интересов несовершеннолетних, профилактике семейного неблагополучия; 
- меры по предупреждению причинению вреда здоровью граждан, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования. 
Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.
 
Документы для участия в конкурсе принимаются с 18 мая 2017 года по 01 июня 2017 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье). 
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы  проводится   05.07.2017 года.
Время проведения: с  9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы администрации города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3)   паспорт;
4) трудовую книжку,  за  исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5)   документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7)   свидетельство  о  постановке  физического  лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение  медицинского  учреждения  об  отсутствии  заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
12) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
 
Справки об условиях  проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка, а также была опубликована в газете «Кузнецкий рабочий» от 31.01.2012  № 11. 
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.
Председатель конкурсной комиссии                                                                        С.А. Златогорский
 

____________________________________________________________________________________________

 


Итоги конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего сектором муниципального заказа администрации города Кузнецка от 15.03.2017 года:

В конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего сектором муниципального заказа администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Безрукова Ирина Игоревна.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.


Итоги конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы заместителя главы администрации города Кузнецка от 15.03.2017 года:

В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы заместителя главы администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признан Шабакаев Рашид Идрисович.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.


По результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка победителем признана Абрамова Людмила Николаевна.


Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего сектором муниципального заказа администрации города Кузнецка.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями) в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»);
-стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.

1. Квалификационные требования к знаниям и умениям:
1) Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), включающее:
- знание основных правил орфографии и пунктуации;
- знание основных лексических и грамматических норм русского языка.
2) Правовые знания, включающие:
- знание основ Конституции Российской Федерации;
- знание основных положений Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями);
-знание основных положений Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
-знание основных положений Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
-знание Постановления Правительства РФ от 28.11.2013 № 1085 «Об утверждении правил оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
-знание Постановления Правительства РФ от 02.07.2014 № 606 «О порядке разработки типовых контрактов, типовых условий контрактов, а также о случаях и условиях их применения»;
-знание Постановления Правительства РФ от 29.10.2015 3 1168 «Об утверждении правил размещения в единой информационной системе в сфере закупок планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, планов – графиков закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- знание основных положений Закона Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Закона Пензенской области от 14.11.2006 № 1141-ЗПО «О противодействии коррупции в Пензенской области» (с последующими изменениями);
- знание Устава города Кузнецка;
- знание решения Собрания представителей города Кузнецка «О закупках товаров, работ, услуг для муниципальных нужд города Кузнецка».
3) Знание основ делопроизводства и документооборота, включающее:
- знание порядка рассмотрения обращений граждан, установленного Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан» (с последующими изменениями), в части требований к письменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан; особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации;
- знание основы работы с документами, установленные Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденным постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии Российской Федерации от 03.03.2003 № 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации», в части состава реквизитов документов; требований к оформлению реквизитов документов; видов бланков документов; требований к бланкам документов.
4) Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, включающие:
- общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – ПК);
- умение работать с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет») (знание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации; умение использовать поисковые системы сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получать необходимую информацию);
- умение работать в информационно – правовых системах;
- знания основных принципов работы автоматизированной системы электронного документооборота и делопроизводства.
5) Умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- соблюдать этику делового общения;

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.
Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 02 февраля 2017 года по 16 февраля 2017 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье).
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится 15.03.2017 года.
Время проведения: с 9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы администрации города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
12) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.

Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка, а также была опубликована в газете «Кузнецкий рабочий» от 31.01.2012 № 11.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.

Председатель конкурсной комиссии С.А. Златогорский


Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы заместителя главы администрации города Кузнецка.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями) в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
-стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
Квалификационные требования к знаниям и умениям:
1) Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), включающее:
- знание основных правил орфографии и пунктуации;
- знание основных лексических и грамматических норм русского языка;
- знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;
- умение применять правила орфографии и пунктуации;
- правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
- умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;
- свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности.
2) Правовые знания, включающие:
- знание основ Конституции Российской Федерации;
- знание основных положений Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Закона Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Устава города Кузнецка.
3) Знание основ делопроизводства и документооборота, включающее:
- знание порядка рассмотрения обращений граждан, установленного Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан» (с последующими изменениями), в части требований к письменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан; особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации;
- знание основы работы с документами, установленные Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденным постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии Российской Федерации от 03.03.2003 № 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации», в части состава реквизитов документов; требований к оформлению реквизитов документов; видов бланков документов; требований к бланкам документов;
- знание основных положений Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения», утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17.10.2013 № 1185-ст «Об утверждении национального стандарта» в части терминов и определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела.
4) Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, включающие:
- общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – ПК);
- знания и умения применения ПК (знание основных команд при применении ПК; знание основных принципов работы с рабочим столом; знание принципов организации файловой структуры; умение создавать, перемещать и удалять файлы; умение печатать электронные документы);
- умение работать с офисными программами (умение создавать и форматировать текстовые документы, включая копирование, вставку и удаление текста; умение работать с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах; умение готовить презентации в программах для работы с презентациями и слайдами; умение создавать, отсылать, получать электронные сообщения, писать ответы, пересылать ранее полученные сообщения, работать с вложениями в программах для работы с электронной почтой);
- умение работать с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет») (знание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации; умение использовать поисковые системы сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получать необходимую информацию);
- умение работать в информационно – правовых системах;
- знания основных принципов работы автоматизированной системы электронного документооборота и делопроизводства.
5) Умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- сжато и структурировано представить материал по вопросам, касающимся деятельности органа местного самоуправления;
- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;
- подготовки служебных документов.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.
Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 5 февраля 2017 года по 19 февраля 2017 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье).
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы проводится 15.03.2017 года.
Время проведения: с 9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы администрации города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
12) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка, а также была опубликована в газете «Кузнецкий рабочий» от 31.01.2012 № 11.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.

Председатель конкурсной комиссии С.А. Златогорский


Итоги конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка от 21.10.2016 года:


В конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка приняли участие восемь кандидатов.
Из-за отсутствия по результатам проведения конкурса кандидатов, отвечающих требованиям, предъявляемым для замещения вакантной должности муниципальной службы, конкурс признан несостоявшимся.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.


Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка.

Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование (по направлению «Городское строительство и архитектура»);
-стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями) в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.
К высшей группе должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1)знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, устава муниципального образования, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;
2)знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
3)знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
4)профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
5)знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;
6)знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;
7)навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
8)навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;
9)навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;
10)навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
1)знание правовых основ в области информационно-коммуникационных технологий, а также в области предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-телекоммуникационных технологий;
2)знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
3)знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
4)навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
5)навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
6)навыки работы в операционной системе;
7)навыки управления электронной почтой;
8)навыки работы в текстовом редакторе;
9)навыки работы с электронными таблицами;
10)навыки подготовки презентаций;
11)навыки использования графических объектов в электронных документах;
12)навыки работы с базами данных.

Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 04 сентября 2016 года по 18 сентября 2016 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье).
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится 21.10.2016 года.
Время проведения: с 9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет Главы администрации города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка, а также была опубликована в газете «Кузнецкий рабочий» от 31.01.2012 № 11.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.

Председатель конкурсной комиссии С.А. Златогорский

 

 

 

 

 

 

Кадровый резерв

Открыть
Скрыть

 

Итоги конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка от 11.08.2017 года:
 
В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности главного специалиста отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана  Каравайкина Ксения Анатольевна.
 
Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.

__________________________________________________________________________________________________

Итоги конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы заместителя главы администрации города Кузнецка от 15.03.2017 года:

В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы заместителя главы администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признан Шабакаев Рашид Идрисович.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.


Итоги конкурса в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы от 26.02.2016 года:

-начальника управления финансов города Кузнецка;
-начальника управления культуры города Кузнецка;
-председателя комитета по управлению имуществом города Кузнецка;
-начальника отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка;
-начальника отдела тарифной политики и муниципального заказа администрации города Кузнецка;
-начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка;
-помощника главы администрации города Кузнецка.

В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника управления финансов города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Фефелова Татьяна Александровна.


В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника управления культуры города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Чернышова Татьяна Викторовна.

В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности помощника главы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв Баранов Юрий Иванович.

Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности председателя комитета по управлению имуществом города Кузнецка признан несостоявшимся.

Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка признан несостоявшимся.

Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка признан несостоявшимся.

Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника отдела тарифной политики и муниципального заказа администрации города Кузнецка признан несостоявшимся.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.

 


В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности первого заместителя главы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв Шабакаев Рашид Идрисович.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности заместителя главы администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв Герасимов Денис Анатольевич.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Сержантова Татьяна Валентиновна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника управления образования города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Фадеева Светлана Александровна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника управления капитального строительства города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Мусорина Татьяна Климентовна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника отдела делопроизводства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Гамаюнова Екатерина Сергеевна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника отдела организационно-контрольной работы администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Медведева Юлия Михайловна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника юридического отдела администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв Яснов Сергей Юрьевич.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника
отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв Ковалев Игорь Витальевич.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника
отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв Веретенников Алексей Борисович.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника
отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Сергачева Светлана Валентиновна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника отдела жилищной политики администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Акулинина Екатерина Александровна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Герасимова Светлана Сергеевна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв Николаев Алексей Николаевич.
Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности председателя комитета по управлению имуществом города Кузнецка признан несостоявшимся.
Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка признан несостоявшимся.
Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника отдела тарифной политики и муниципального заказа администрации города Кузнецка признан несостоявшимся.
Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника управления финансов города Кузнецка признан несостоявшимся.
Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности начальника управления культуры города Кузнецка признан несостоявшимся.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.

 


Итоги конкурса в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к главной и ведущей группам должностей:
-помощника главы администрации города Кузнецка;
-заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка;
-заведующего сектором муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка;
-заместителя начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;
-руководителя пресс-службы администрации города Кузнецка;
-2-х главных специалистов отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка;
-главного специалиста отдела тарифной политики и муниципального заказа администрации города Кузнецка;
-главного специалиста, ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Кузнецка;
-главного специалиста отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;
-2-х главных специалистов отдела организационно-контрольной работы администрации города Кузнецка;
-главного специалиста по технической защите информации и администрированию администрации города Кузнецка;
-главного специалиста сектора муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка;
-2-х главных специалистов юридического отдела администрации города Кузнецка;
-2-х главных специалистов отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка;
-главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;
-главного специалиста отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка;
-главного специалиста пресс-службы администрации города Кузнецка.

В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв Филатов Владимир Николаевич.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности заведующего сектором муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Храмова Юлия Юрьевна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв Обедкин Алексей Николаевич.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности руководителя пресс – службы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Домнина Кира Сергеевна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантных должностей 2-х главных специалистов отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка приняли участие пять кандидатов. Победителями конкурса признаны и включены в кадровый резерв следующие граждане: Аюшева Светлана Валерьевна, Кишева Ольга Владимировна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности главного специалиста отдела тарифной политики и муниципального заказа администрации города Кузнецка приняли участие шесть кандидатов. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Васильева Елена Владимировна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности главного специалиста, ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Немова Наталья Геннадьевна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности главного специалиста отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка приняли участие четыре кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв Николаев Алексей Николаевич.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантных должностей 2-х главных специалистов отдела организационно-контрольной работы администрации города Кузнецка приняли участие шесть кандидатов. Победителями конкурса признаны и включены в кадровый резерв следующие граждане: Ларина Ольга Владиславовна, Филатова Ольга Григорьевна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности главного специалиста сектора муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Корнилова Ольга Владимировна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантных должностей 2-х главных специалистов юридического отдела администрации города Кузнецка приняли участие четыре кандидата. Победителями конкурса признаны и включены в кадровый резерв следующие граждане: Безрукова Ирина Игоревна, Шлейников Евгений Олегович.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантных должностей 2-х главных специалистов отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка приняли участие пять кандидатов. Победителями конкурса признаны и включены в кадровый резерв следующие граждане: Сонина Елена Валерьевна, Савкина Светлана Вячеславовна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Соломатина Валентина Анатольевна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности главного специалиста отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Курбатова Ольга Викторовна.
В конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности главного специалиста пресс – службы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Подраменская Ольга Владимировна.
Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности помощника главы администрации города Кузнецка признан несостоявшимся.
Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности главного специалиста по технической защите информации и администрированию администрации города Кузнецка признан несостоявшимся.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.


Положение о формировании и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в городе Кузнецке

Изменение в Положение о формировании и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в городе Кузнецке

закрыть
Добрый день!

Вы находитесь на архивной копии сайта администрации города Кузнецка Пензенской области.
Новая версия сайта администрации города Кузнецка опубликована по адресу https://gorodkuzneck.ru